Tập đoàn tài chính Citigroup đang cắt giảm 4.500 nhân sự trên phạm vi toàn cầu, Giám đốc điều hành hãng Vikram Pandit cho biết. Như vậy, Citigroup đã trở thành ngân hàng lớn tiếp theo “dính đòn” sa thải nhân lực.

Phát biểu tại Hội nghị dịch vụ tài chính Goldman Sachs, ông Pandit cho biết, bằng kế hoạch cắt giảm lượng lớn nhân sự như vậy cùng các chi phí đi kèm, Citigroup sẽ tiết kiệm được số tiền 400 triệu USD trong quý 4/2011.

Con số nhân sự bị sa thải này tương đương với khoảng 2% tổng số lao động 267.000 người đang làm việc cho Citigroup (tính tới hết quý 3/2011). Pandit cho biết, kế hoạch sẽ được hoàn thành sau vài quý tới và ở một loạt lĩnh vực.

Cuối tháng 11 vừa qua, Citigroup cùng một loạt tổ chức tài chính hàng đầu thế giới đã bị Hãng xếp hạng tín nhiệm Standard & Poor’s hạ bậc, nhằm đánh giá lại mức độ rủi ro đối với ngân hàng đầu tư, nguồn vốn mà các ngân hàng nhận được.

Như vậy, Citigroup đã gia nhập vào đội ngũ các tổ chức tài chính lớn trên thế giới phải  “sa thải nhân lực” để tiết kiệm ngân sách, trong bối cảnh khủng hoảng nợ châu Âu làm xáo trộn các thị trường, hạ doanh thu từ cổ phiếu và trái phiếu.

Jason Kennedy, Giám đốc công ty tuyển dụng Kennedy Group (Anh) từng cho biết, “tôi chưa bao giờ thấy tình hình lại trở nên tồi tệ như vậy. Tương lai rất ảm đảm. Tình hình này có khả năng tiếp tục kéo dài thêm 14 hoặc 15 tháng nữa”.

Đầu năm nay, đối thủ của Citigroup là ngân hàng Bank of America đã tuyên bố các kế hoạch cắt giảm 30.000 việc làm, hướng tới giảm chi tiêu hàng năm 5 tỷ USD. Đây là một phần trong chương trình có tên “New BAC” của đại gia này.

Trong khi đó, ngân hàng Goldman Sachs (Mỹ) cũng đang chuẩn bị cắt giảm 1.000 nhân sự, tương đương 3% tổng số lực lượng lao động làm việc cho nhà băng này, với mục tiêu tiết giảm khoảng 1,45 tỷ USD cho khoản chi phí nhân sự/năm.

Cơ quan giám sát tài chính New York dự báo khoảng 10.000 nhân sự ngành chứng khoán ở Phố Wall (New York) có thể mất việc từ nay đến hết năm 2012, nâng tổng số nhân sự chứng khoán mất việc ở New York lên 32.000 người kể từ năm 2008.

Kể từ đầu năm, các công ty tài chính trên toàn cầu đã cắt giảm hơn 200.000 việc làm, cao gần 4 lần so với 58.000 việc làm bị mất trong 2010. Trong khi vào năm 2009, khi khủng hoảng tài chính lên đỉnh điểm cũng chỉ có 174.000 nhân sự ngành này mất việc.

Theo VnEconomy.vn

Fitch xem việc hợp nhất Ficombank, SCB và TinNghiaBank hôm qua là một tín hiệu tích cực theo hướng tăng cường sức mạnh của hệ thống ngân hàng.
Fitch đánh giá tích cực việc hợp nhất của 3 ngân hàng
Hôm qua, ba ngân hàng là ngân hàng TMCP Đệ Nhất (Ficombank), ngân hàng TMCP Việt Nam Tín Nghĩa (TinNghiaBank) và ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) thông báo hợp nhất. Động thái này được xem là có liên quan tới kế hoạch tái cơ cấu hệ thống ngân hàng được tuyên bố gần đây.

Theo hãng xếp hạng tín dụng Fitch, các ngân hàng này hợp nhất do những vấn đề về thanh khoản, làm nổi bật những áp lực mà hệ thống ngân hàng nói chung đang phải đối mặt. Các chính sách vĩ mô như đặt trần lãi suất tiền gửi nhằm giả lạm phát cao liên tục đã góp phần làm tăng những áp lực này.

Fitch cho rằng, các ngân hàng, đặc biệt là các tổ chức nhỏ, dựa ngày càng nhiều hơn vào nguồn vốn ngắn hạn nhạy cảm với lãi suất và nguồn vốn liên ngân hàng để hỗ trợ tăng trưởng, tăng các nguy cơ thanh khoản. Điều này được xếp đầu trong những rủi ro gắn liền với tăng trưởng tín dụng nhanh chóng và các vấn đề chất lượng tài sản được lưu ý bởi Fitch, tăng lo ngại về sự phù hợp về vốn hóa.

Hãng xếp hạng tín dụng quốc tế cho rằng, xu hướng tăng nguồn vốn mới gần đây của một số ngân hàng cũng như củng cố và sự tham gia của các ngân hàng ngoại sẽ giúp tăng cường sự phòng vệ trước môi trường biến động và nhiều thách thức.

Điểm đáng chú ý là, triển vọng tăng trưởng kinh tế tại Việt Nam trong dài hạn vẫn tốt, Fitch nhận định.

Theo Fitch

Tái cấu trúc hệ thống ngân hàng thương mại đã được Chính phủ xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của năm 2012 và toàn hệ thống đang vận hành tích cực để triển khai.
 

Tái cấu trúc hệ thống ngân hàng bao gồm nhiều quy trình, giải pháp, song hợp nhất được xem là “giải pháp hòa bình” với nhiều ưu điểm, có thể cho ra đời một ngân hàng có động lực phát triển mới.

Phát biểu tại Hội nghị cuối kỳ 2011 Nhóm tư vấn các nhà tài trợ cho Việt Nam hôm qua, cũng như trong các phát biểu chính thức gần đây trước Quốc hội, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Nguyễn Văn Bình cho biết, NHNN khuyến khích việc sáp nhập, hợp nhất, mua lại ngân hàng theo nguyên tắc tự nguyện, bảo đảm quyền lợi của người gửi tiền và các quyền, nghĩa vụ kinh tế của các bên có liên quan. Người đứng đầu ngành ngân hàng cũng khẳng định, quyền lợi của người gửi tiền tại tất cả các ngân hàng sẽ được đảm bảo bằng những cơ chế đặc biệt.

Nhìn trên thị trường liên ngân hàng, người gửi tiền tại các ngân hàng có lý do để yên tâm. Tuần cuối của tháng 11/2011, sau 4 tuần bơm ròng,  NHNN đã  hút ròng trên 2.300 tỷ đồng, một tín hiệu đáng mừng, cho thấy thanh khoản của các ngân hàng đã được cải thiện đáng kể.

Dù vậy, thông tin về các hoạt động tái cấu trúc hệ thống ngân hàng những ngày qua, ít nhiều cũng khiến dư luận và người gửi tiền băn khoăn. Đặc biệt là, các ngân hàng sẽ được tái cấu trúc bằng những giải pháp, phương thức cụ thể nào? Những điểm mạnh hay hạn chế của từng phương thức đó tác động tới hoạt động của ngân hàng như thế nào?

Trên thực tế, khái niệm về mua bán, sáp nhập, hợp nhất (M&A) được nhắc khá phổ biến trong câu chuyện tái cấu trúc ngân hàng, song đó là một cụm khái niệm, chỉ nhiều hình thức, cách thức của hoạt động kinh doanh này.

Điều 17, Luật Cạnh tranh 2004 nêu rõ, sáp nhập doanh nghiệp (DN) là việc một hoặc một số doanh nghiệp chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của mình sang một DN khác, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của DN bị sáp nhập.

Trong khi đó, hợp nhất DN là việc hai hoặc nhiều DN chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của mình để hình thành một DN mới, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của các DN bị hợp nhất.

Như vậy, có thể thấy, trong trường hợp các ngân hàng lựa chọn hình thức “hợp nhất”, thay vì sáp nhập, mua lại, thì khác biệt lớn nhất chính là không có những ngân hàng bị “biến mất” hoàn toàn dưới sự quản lý của một ngân hàng (cũ) khác, mà là các ngân hàng chấp nhận hợp nhất chấm dứt sự tồn tại này để bắt đầu một sự tồn tại mới, chuẩn bị cho một sự phát triển mới.

Hơn nữa, tính tự nguyện được đề cao trong thương vụ hợp nhất, bởi nó chỉ có thể thực hiện được khi các bên tham gia hợp nhất nhận thức đầy đủ về những lợi ích cũng như khó khăn khi tiến hành thương vụ này.

Chuyên gia kinh tế cao cấp Bùi Kiến Thành cho rằng, cuộc “hôn nhân đặc biệt” này có thể nhìn nhận ở góc độ rất tích cực.

“Những ngân hàng tham gia hợp nhất sẽ không còn, bù lại, thị trường sẽ xuất hiện một ngân hàng hoàn toàn mới, với quy mô mới, chiến lược phát triển mới và đặc biệt là một hình ảnh mới mẻ, sáng sủa”, ông Thành nói.

Đồng quan điểm, TS. Đào Minh Tú (NHNN) cho rằng, tự nguyện hợp nhất sẽ đem lại hiệu quả cao hơn. Quá trình này có thể diễn ra giữa các ngân hàng không phân biệt lớn, nhỏ, mạnh, yếu. Với các ngân hàng có uy tín, thương hiệu, việc liên kết, hợp nhất để tạo ra một thương hiệu mới sẽ là yếu tố cộng hưởng cho sự phát triển chung của các ngân hàng hợp nhất.

Các nghiên cứu về M&A đều chỉ ra rằng, một trong những trở ngại của hoạt động này tại thị trường Việt Nam là yếu tố văn hóa. Do cái “tôi” quá lớn, không nhiều người chấp nhận để kẻ khác chiếm phần hơn khi kết hợp thành “người một nhà”. Song khi hợp nhất, rào cản này đã được khắc phục đáng kể. Bởi thế, khi đã chấp nhận lựa chọn phương án hợp nhất, các ngân hàng không chỉ có động lực phát triển khi đón nhận những mới mẻ, mà còn dễ kết thành một khối vì mục tiêu chung.

“Điều quan trọng là kết quả thương thảo phải được thể hiện trong từng vấn đề cụ thể, như trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận; các dịch vụ của ngân hàng mới gia tăng được bao nhiêu? Chi phí quản trị nhân lực, bộ máy giảm được bao nhiêu? Thế mạnh thực sự của ngân hàng mới là gì? Làm rõ được những yếu tố đó thì quyền lợi của người gửi tiền không những được đảm bảo mà còn có cơ hội được đáp ứng tốt hơn”, ông Thành phân tích.

Theo Huy Hào

 Báo Đầu tư